● معاينة موقع مجانية · عرض سعر مكتوب · رد في يوم العمل نفسه اتصل +971 55 651 7843 واتساب عرض سعر مجاني ←

إجازة الساندويتش في الإمارات · أبوظبي

معالجة إجازة الساندويتش في أنظمة الحضور والانصراف بالإمارات — أبوظبي

تهيئة قواعد إجازة الساندويتش داخل ZKBio Time أو Matrix COSEC أو greytHR أو Bayzat بحيث تُخصم عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية الواقعة بين يومَي إجازة من الرصيد السنوي بشكل صحيح. تنفيذ في أبوظبي والعين من ورشتنا في المصفح M44.

احصل على معاينة موقع مجانية تحدث مع متخصص

معتمدون من ADMCC لأنظمة الأمن مُركِّب Control4 منذ 2018 نطاق صادق

باختصار: تتناول هذه الصفحة «معالجة إجازة الساندويتش في أنظمة الحضور والانصراف بالإمارات» من جانب نظام الحضور والانصراف. تهيّئ إمارتك الأجهزة والبرمجيات وفق القواعد التي تحددونها؛ ولا تقدّم مشورة في قانون العمل أو الرواتب أو WPS، لذا تأكدوا من القواعد لدى MOHRE أو مستشار الموارد البشرية لديكم. تبدأ الخدمة بمعاينة للموقع ثم عرض سعر مكتوب ومفصّل.

معالجة إجازة الساندويتش في أنظمة الحضور والانصراف بالإمارات: معلومات أساسية

من يقدّم الخدمة؟إمارتك تكنولوجي، ومقرها M44، المنطقة الصناعية في مصفح، أبوظبي، وتعمل منذ 2018. ينفّذ العمل مهندسو إمارتك أنفسهم.
أين؟أبوظبي والعين، وكذلك شركات دبي عبر زيارات موقعية مجدولة (انظروا صفحة الحضور والانصراف في دبي). ولا يوجد لإمارتك مكتب في دبي أو العين.
ما الذي يشملهإعداد نظام الحضور والانصراف لـ: معالجة إجازة الساندويتش في أنظمة الحضور والانصراف بالإمارات.
المعاينة وعرض السعرتبدأ بمعاينة للموقع ثم عرض سعر مكتوب ومفصّل. لا توجد قائمة أسعار ولا مدة قياسية: تعتمد التكلفة على الموقع، ويُذكر الجدول الزمني في عرض السعر.
الاعتماداتإمارتك شركة تكامل مستقلة وليست شريكاً لأي علامة تجارية للحضور والانصراف. واعتماد ADMCC لديها يخص أعمال الأنظمة الأمنية فقط، لا أنظمة الحضور والانصراف.
يُرجى الانتباههذا إعداد لنظام الحضور والانصراف وفق القواعد التي تحددونها، وليس استشارة موارد بشرية أو رواتب أو قانونية. تأكدوا من القواعد لدى MOHRE أو مستشار الموارد البشرية لديكم.
آخر مراجعة21 أكتوبر 2026
أخصائي تقنية معلومات يتفاعل مع شاشة عرض رقمية مستقبلية لشبكة بيانات

ما هي معالجة إجازة الساندويتش في أنظمة الحضور بالإمارات وكيف تهيّئونها؟

إجازة الساندويتش هي القاعدة التي تُخصم بموجبها عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات الرسمية الواقعة بين يومَي إجازة سنوية من رصيد إجازة الموظف، بدلاً من معاملتها كأيام راحة مدفوعة. الخلفية القانونية هي المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (المادة 29، الإجازة السنوية)، الذي يتناول كيفية احتساب أيام الراحة والعطلات الواقعة ضمن الإجازة السنوية؛ ويجب تأكيد القاعدة الدقيقة وأي شروط تعاقدية أفضل مع مستشارك القانوني. إمارتك تكنولوجي، التي تأسست عام 2018 وتعمل كمُكامِل أنظمة أمن إلكتروني وأنظمة قوى عاملة (معتمد من ADMCC لأنظمة الأمن) من M44، منطقة المصفح الصناعية، أبوظبي، تهيّئ محرّك قواعد الإجازات داخل منصة الحضور والانصراف (TA) التي تشغّلها بالفعل بحيث تنطبق قاعدة الساندويتش بشكل متّسق وقابل للتدقيق. تشمل التهيئة النموذجية: تفعيل قاعدة الساندويتش على مستوى السياسة، وتحديد ما يُعدّ «ساندويتش» (نهاية الأسبوع، أو العطلة الرسمية المعلنة، أو كلاهما)، وقصر القاعدة على أنواع إجازة محددة (السنوية: نعم؛ المرضية أو الأمومة: عادةً لا)، وتسجيل مسار تدقيق لمن وافق على الخصم، واستثناء الموظفين الذين يمنحهم عقدهم أو سياستهم شرطاً مختلفاً أو أفضل بحسب تأكيد مستشارك القانوني. ننفّذ ذلك على ZKBio Time وMatrix COSEC وGreytip greytHR وBayzat عبر قنوات معتمدة في الإمارات. لسنا مستشار قانون عمل في الإمارات ولا نقدّم آراءً قانونية حول تفسير المادة 29 — يجب على مدير الموارد البشرية أو المستشار القانوني لديك تأكيد الوضع التعاقدي قبل أن نثبّت القاعدة. لسنا لا نحمل أي اعتماد أو وكالة من مصنّع؛ نركّب ونهيّئ هذه المنصات تجارياً عبر قنوات معتمدة في الإمارات. النطاق الجغرافي لأعمال الأمن الإلكتروني المنظّمة من ADMCC هو أبوظبي والعين فقط؛ وتتبع تهيئة الحضور والانصراف نطاق التنفيذ نفسه. لتحديد نطاق تهيئة إجازة الساندويتش اتصل على +971 55 651 7843 أو راسل [email protected].

القدرات

قدرات تهيئة إجازة الساندويتش

إعداد محرّك قواعد الإجازات

تهيئة مفتاح إجازة الساندويتش داخل ZKBio Time أو Matrix COSEC أو greytHR أو Bayzat، مع تحديد أنواع الإجازة التي تُطلِق الخصم والأيام المتخلّلة (نهاية الأسبوع، أو العطلة الرسمية، أو كلاهما) التي تُعدّ أيام ساندويتش بموجب سياستك المكتوبة.

تقويم العطلات الرسمية

صيانة تقويم العطلات الرسمية المعلنة في الإمارات داخل منصة الحضور كل سنة ميلادية وهجرية بحيث تُعرَف عطلات العيد واليوم الوطني ويوم التذكار بشكل صحيح بقاعدة الساندويتش بدلاً من معاملتها كأيام راحة عادية.

استثناء تجاوز العقد

تهيئة مجموعات استثناء للموظفين الذين يمنحهم عقدهم أو سياستهم شرطاً مختلفاً أو أفضل بحسب تأكيد مستشارك القانوني، بما يبقي الخصم مقصوراً على الموظفين الذين تأكّدت القاعدة بشأنهم.

مسار التدقيق والتقارير

تفعيل سجل التدقيق بحيث يسجّل كل خصم لإجازة الساندويتش الموافِق والتواريخ المتخلّلة ونوع الإجازة المستخدم، وتهيئة تقرير التزام الإجازات الذي توقّع عليه الموارد البشرية قبل قطع الرواتب.

قائمة تحقّق تهيئة إجازة الساندويتش

نهيّئ القاعدة، ونوثّق مسار التدقيق، ونسلّم مرجع السياسة داخل المنصة. لا ننصح بشأن ما إذا كانت المادة 29 تنطبق على عقد معيّن — فذلك من اختصاص الموارد البشرية أو المستشار القانوني لديك. اتصل على +971 55 651 7843 أو اطلب استشارة مجانية لتهيئة إجازة الساندويتش.

  • تأكيد أن سياسة الموارد البشرية المكتوبة لإجازة الساندويتش موقّعة من الإدارة قبل تفعيل أي قاعدة
  • تفعيل قاعدة إجازة الساندويتش على مستوى سياسة الإجازات داخل ZKBio Time أو Matrix COSEC أو greytHR أو Bayzat
  • تحديد ما يُعدّ يوم ساندويتش: أيام نهاية الأسبوع في شركتك (السبت-الأحد أو الجمعة-السبت بحسب سياستك)، أو عطلة رسمية معلنة، أو كلاهما
  • قصر قاعدة الساندويتش على الإجازة السنوية فقط واستثناء الإجازة المرضية والأمومة والأبوة والحداد
  • صيانة تقويم العطلات الرسمية في الإمارات كل سنة شاملةً العطلات الهجرية المعلنة من مجلس الوزراء
  • تهيئة مجموعة استثناء للموظفين الذين أكّد المستشار القانوني أن عقدهم أو سياستهم يختلف عن الافتراضي
  • تفعيل سجل تدقيق يسجّل الموافِق والتواريخ المتخلّلة ونوع الإجازة لكل خصم ساندويتش
  • تهيئة تقرير لالتزام الإجازات وخصم الساندويتش لتوقيع الموارد البشرية قبل الرواتب
  • اختبار القاعدة على سجل موظف تجريبي يغطي سيناريوهات نهاية الأسبوع فقط والعطلة فقط والساندويتش المركّب
  • توثيق التهيئة في مذكّرة تسليم محفوظة في ملف مكتب الموارد البشرية لديك
  • جدولة مراجعة لتقويم العطلات الرسمية وقائمة الاستثناءات عند إعلان عطلات كل عام جديد
  • إحاطة الموارد البشرية ومديري الخطوط بكيفية ظهور القاعدة على طلبات الإجازة والموافقات

المنصات والنطاق

أين نهيّئ قاعدة الساندويتش

ZKBio Time

تهيئة قاعدة إجازة الساندويتش ضمن وحدة إدارة الإجازات في ZKBio Time، مع ربط القاعدة بنوع الإجازة ونمط المناوبة الصحيحين، مركّبة ومهيّأة تجارياً عبر قنوات معتمدة في الإمارات من ورشتنا في المصفح.

Matrix COSEC

تهيئة معالجة جسر الإجازات داخل قوالب سياسة Matrix COSEC بحيث تُخصم عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية المتخلّلة بين طلبَي إجازة وفق سياسة الموارد البشرية المكتوبة، مع تفعيل سير عمل موافقة قائم على الأدوار.

Greytip greytHR

تهيئة قواعد سياسة الإجازات في greytHR لتطبيق خصم الساندويتش بشكل انتقائي واستثناء مجموعات الموظفين المهيّأة وإظهار الخصم على بوابة الخدمة الذاتية للموظف ليرى الموظفون الأثر قبل تقديم طلب الإجازة.

Bayzat

تهيئة سياسة الإجازات في Bayzat للتعرّف على عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية المتخلّلة بموجب قاعدة الساندويتش، والتكامل مع سير عمل الموافقة، وضمان أن رصيد الإجازة المعروض للموظف يعكس الخصم في الوقت الفعلي.

النطاق — ما نقدّمه وما لا نقدّمه صراحةً

تهيّئ إمارتك تكنولوجي قواعد إجازة الساندويتش داخل منصة الحضور التي تختارها بموجب سياسة موارد بشرية مكتوبة تقدّمها أنت. لا نصوغ سياسات قانون العمل ولا نفسّر المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 نيابةً عنك. النطاق محدود كما يلي:

  • نقدّم: تهيئة قاعدة إجازة الساندويتش داخل ZKBio Time أو Matrix COSEC أو greytHR أو Bayzat، وصيانة تقويم العطلات الرسمية، وإعداد مجموعة الاستثناء، وتفعيل مسار التدقيق، وتقارير التزام الإجازات مقابل سياسة الموارد البشرية المكتوبة التي تقدّمها.
  • لا نقدّم: استشارة قانون العمل، أو صياغة السياسات، أو تفسير المادة 29، أو مراجعة العقود، أو تحويل الرواتب، أو الإيداعات لدى وزارة الموارد البشرية، أو أي رأي قانوني حول ما إذا كانت قاعدة الساندويتش تنطبق على موظف معيّن.
  • لسنا: مستشار قانون عمل في الإمارات، ولا شريك قناة أو موزّعاً معتمداً لـ ZKTeco أو Matrix أو Greytip أو Bayzat؛ لا نحمل اعتماداً خاصاً بنا من أي مصنّع. ويغطي اعتماد ADMCC الأمن الإلكتروني في أبوظبي والعين.
  • لسنا منتسبين إلى: وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات، أو موزّعي منصات الحضور المعتمدين في الإمارات؛ نركّب ونهيّئ هذه الأنظمة تجارياً عبر قنوات معتمدة في الإمارات.
  • نطاق التنفيذ الجغرافي لأعمال الأمن الإلكتروني المنظّمة من ADMCC هي أبوظبي والعين فقط؛ وتتبع تهيئة الحضور النطاق نفسه من ورشتنا في المصفح M44.
  • يشمل تسليم التهيئة دائماً سجلاً مكتوباً موقّعاً للقاعدة وقائمة الاستثناءات وتقويم العطلات الرسمية المستخدم في تاريخ التسليم.

حيث يمنح العقد أو السياسة شرطاً مختلفاً أو أفضل من القاعدة الافتراضية في سياسة الموارد البشرية المكتوبة لديك، نهيّئ مجموعة الاستثناء ونوثّق التجاوز مقابل سجل الموظف. وحيث يسكت العقد، نهيّئ القاعدة التي تؤكدها الموارد البشرية والمستشار القانوني لديك — لكن فقط بعد توقيع الموارد البشرية.

إجازة الساندويتش في الإمارات · أبوظبي

تحدث مع متخصص في أبوظبي

معاينة موقع مجانية · نطاق شفّاف · تكاليف صادقة · معتمدون من ADMCC لأنظمة الأمن · مقرنا في المصفح M44 منذ 2018.

إجابات

الأسئلة الشائعة

ما المقصود بإجازة الساندويتش بموجب قانون العمل الإماراتي؟
تشير إجازة الساندويتش إلى الحالة التي يأخذ فيها الموظف إجازة سنوية في أيام العمل التي تسبق مباشرةً عطلة نهاية الأسبوع أو العطلة الرسمية وتليها مباشرةً، فتُخصم أيام العطلة الواقعة بينهما من رصيد الإجازات. ويتناول المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (المادة 29، الإجازة السنوية) كيفية احتساب أيام الراحة والعطلات الواقعة ضمن الإجازة السنوية؛ أكّد القاعدة الدقيقة وأي شروط تعاقدية أفضل مع مستشارك القانوني. نضبط نظام الحضور والانصراف بما يعكس هذا الحكم؛ ولا نقدّم آراء قانونية في تفسيره.
ما أنظمة الحضور والانصراف التي تضبطون عليها قاعدة الساندويتش؟
نضبط هذه القاعدة على ZKBio Time وMatrix COSEC وGreytip greytHR وBayzat. ونتولى تركيب هذه الأنظمة وضبطها تجارياً عبر قنوات إماراتية معتمدة من ورشتنا في مصفح M44 بأبوظبي، ونخدم أبوظبي والعين.
هل أنتم شريك قنوات (Channel Partner) أو موزّع معتمد لـ ZKTeco أو Matrix أو Greytip أو Bayzat؟
لا. نحن معتمدون من ADMCC لأعمال الأمن الإلكتروني في أبوظبي والعين، ونحمل صفة مُركِّب لأنظمة Control4 (مُركِّب Control4) — ولا نحمل أي اعتماد أو وكالة من مصنّع. لسنا شريك قنوات ولا موزّعاً معتمداً لـ ZKTeco أو Matrix أو Greytip أو Bayzat. ونتولى تركيب منصات الحضور والانصراف هذه وضبطها تجارياً عبر قنوات إماراتية معتمدة.
هل أنتم جهة استشارية في قانون العمل الإماراتي؟
لا. نضبط قواعد البرمجيات وفق سياسة موارد بشرية مكتوبة تقدّمها أنت وتكون معتمدة بتوقيع مدير الموارد البشرية أو المستشار القانوني لديك. نحن لا نصيغ السياسات، ولا نفسّر المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 نيابةً عنك، ولا نقدّم آراء قانونية بشأن تطبيق إجازة الساندويتش. ولا تربطنا أي صلة بوزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية (MoHRE).
هل يمكن استثناء بعض الموظفين من قاعدة الساندويتش؟
نعم، متى أكّد مستشارك القانوني أن العقد أو السياسة يمنح هؤلاء الموظفين شرطاً مختلفاً أو أفضل. وعندها نُنشئ مجموعة استثناء داخل نظام الحضور والانصراف لهؤلاء الموظفين، ونطبّق قاعدة الساندويتش فقط على الموظفين الذين لم تتناول عقودهم هذه المسألة. ويؤكد فريق الموارد البشرية لديك قائمة الاستثناءات خطياً قبل أن نضبطها.
كيف أطلب عرض سعر لضبط إعدادات إجازة الساندويتش؟
اتصل على +971 55 651 7843 أو تفضّل بزيارة emirtech.ae/ar/request-quotation.html لمشاركة منصتك وعدد موظفيك وسياسة الموارد البشرية المكتوبة لديك. وسنحدد نطاق الضبط ومجموعات الاستثناء وإعداد سجل التدقيق من ورشتنا في مصفح M44 بأبوظبي.

هل تحتاج زيارة موقع مجانية في أبوظبي؟ اتصل على +971 55 651 7843 أو راسل [email protected] — نرد في يوم العمل نفسه في أبوظبي والعين.