نظام الحضور والانصراف المتعمّق للورديات الصناعية على مدار الساعة — أبوظبي

النطاق — ما نقدمه وما لا نقدمه صراحةً

يقع نظام الحضور والانصراف الصناعي على مدار الساعة عند تقاطع العمليات والموارد البشرية والرواتب والامتثال لقانون العمل. تُحدّد إمارتك بدقة الجزء الذي نُعدّه من هذه المنظومة كمُتكامل، والجزء الذي يتولاه العميل وشركة الرواتب والمستشارون المرخّصون.

• ما نقدمه: إعداد متعمّق للورديات المتعددة في ZKBio Time وMatrix COSEC Centra وSuprema BioStar 2 Time وESSL eTimetracklite وGreytip greytHR — جداول دوّارة، وDuPont، وPanama، وContinental، وأنماط 12 ساعة، وتداخل التسليم، ووسم فروقات الليل، والعمل الإضافي لكل وردية، وتدفقات البصمات الفائتة، وسجل تدقيق تبديل الورديات، وموجزات تصدير الرواتب بصيغة WPS.
• ما لا نقدمه: حساب الرواتب، أو تقديم ملف SIF لنظام حماية الأجور إلى البنك، أو الاستشارات القانونية لقانون العمل الإماراتي، أو صياغة عقود العمل، أو الإجراءات التأديبية للموظفين، أو أي خدمة تتطلب شركة رواتب مرخّصة أو بنكاً وكيلاً لنظام حماية الأجور أو مستشاراً قانونياً مرخّصاً لقانون العمل.
• نحن لسنا: شريك قناة لـ ZKBio Time، أو موزّعاً معتمداً لـ Matrix COSEC، أو شريك قناة لـ Suprema، أو موزّعاً معتمداً بإعادة البيع لـ ESSL، أو شريكاً معتمداً لـ Greytip greytHR. لسنا جهة مرخّصة من مصرف الإمارات المركزي، ولسنا وكيلاً لنظام حماية الأجور، ولسنا صاحب العمل القانوني المسجَّل، ولسنا مستشاراً معتمداً من وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) لقانون العمل، ولسنا مشغّل توظيف رعاية صحية مرخّصاً من دائرة الصحة (DoH).
• لسنا منتسبين إلى: ZKBio Time، أو Matrix COSEC، أو Suprema BioStar 2، أو ESSL eTimetracklite، أو Greytip greytHR، أو أي موزّع معتمد لمنصات الحضور والانصراف الصناعية في الإمارات — نُركّب ونُعدّ هذه المنصات تجارياً عبر قنوات معتمدة في الإمارات.
• النطاق الجغرافي لأعمال الأمن الإلكتروني الخاضعة لتنظيم ADMCC هو أبوظبي والعين فقط؛ وتُنفَّذ الأعمال الخاضعة لتنظيم SIRA في دبي عبر شركاء معتمدين من SIRA وتتولى إمارتك التنسيق أو أعمالاً في إمارات أخرى.
• بيانات القوالب البيومترية هي بيانات شخصية حساسة بموجب قانون حماية البيانات الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 45 لسنة 2021)؛ نُعدّ التخزين على الجهاز والنقل المشفّر وحدود الاحتفاظ كضوابط تقنية — ويحصل العميل على موافقة العامل ويبقى هو المتحكم بالبيانات.
• يشمل التسليم اختبار وحدات قواعد الورديات، والتحقق التجريبي من تصدير الرواتب مقابل بيانات اختبار العميل، وتدريب تسليم لفريق الموارد البشرية؛ وتبقى عمليات صرف الرواتب المستمرة مسؤولية العميل / شركة الرواتب.

يقلّل نظام الحضور والانصراف الصناعي المُعَدّ جيداً للورديات المتعددة من نزاعات الرواتب، ويكشف مخاطر الإرهاق مبكراً، وينتج سجل تدقيق يمكن أن يدعم عمليات التفتيش الداخلي للموارد البشرية والتفتيش الخارجي لقانون العمل. تقدّم إمارتك الإعداد التقني؛ بينما يبقى حساب الرواتب والامتثال القانوني من مسؤولية العميل ومستشاريه المرخّصين.